Mediation

Missverständnisse aufklären, sich fair und offen austauschen und eine gemeinsame Basis für die Zukunft schaffen.

Konflikte gehören zum menschlichen Dasein – und sind zugleich unangenehm und aufreibend. Vermittlung in Konflikten durch Dritte hat daher in vielen Kulturen eine lange Tradition.

Mediation ist eine moderne und effiziente Methode der Konfliktklärung. Das Phasenmodell der transformativen Mediation ist mittlerweile ausgereift. Seine geniale Schlichtheit und seine hohe Wirksamkeit beeindrucken mich immer wieder auf's Neue.  

Wie funktioniert Mediation? Eine neutrale und allparteiliche Person moderiert das Gespräch zwischen den Konfliktparteien.

In einem klaren und strukturierten Ablauf erarbeite ich mit den Konfliktparteien schrittweise ihre Positionen, Interessen und Bedürfnisse. Ich biete einen sicheren Rahmen, in dem gegenseitiges Verständnis möglich wird und eine vertrauensvolle Basis für die zukünftige Zusammenarbeit entsteht.

Ziel ist es immer, Klarheit herzustellen, um nach vorne zu schauen und die passenden Maßnahmen gemeinsam zu planen.

Als Konfliktmoderatorin und anerkannte Mediatorin BM® (Bundesverband Mediation) arbeite ich seit mehreren Jahren bei Zweisicht, einer Freiburger Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Konfliktmanagement und Zusammenarbeit.

Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche Form der Konfliktbearbeitung in Ihrem Fall angemessen ist.